SLIM-regeling aanvragen als Agrariër

De SLIM-regeling vergoedt de kosten van adviseurs en methoden die leren en ontwikkelen praktisch vormgeven in jouw agrarisch bedrijf. Je kunt subsidie krijgen voor een adviseur die een scholings- en ontwikkelingsplan opstelt (bijvoorbeeld via een leercultuurscan), loopbaanadvies en ontwikkeladvies aan medewerkers geeft, of een aanpak ontwikkelt om kennis en vaardigheden structureel te verbeteren — denk aan een bedrijfsschool, periodieke ontwikkelgesprekken of trainingen in precisielandbouw.

Voor agrarische bedrijven is het vooral interessant om in te zetten op vakmanschap en techniek: denk aan cursussen mestmanagement, diergezondheid, robotica op het melkveebedrijf of duurzame teeltmethoden. Daarnaast kun je de subsidie combineren met andere regelingen zoals de WBSO (voor innovatieve ontwikkelingen) of EIA (voor investeringen in duurzame machines).

Voor individuele mkb-ondernemingen in de agrarische sector zijn er twee tijdvakken in 2026. Het eerste tijdvak loopt van 7 april 09:00 uur tot en met 4 mei 17:00 uur, met een subsidieplafond van €11 miljoen. Het tweede tijdvak en het subsidieplafond daarvoor worden later bekendgemaakt. Voor samenwerkingsverbanden (bijvoorbeeld via brancheorganisaties of loonbedrijven) is er één tijdvak: van 8 juni 09:00 uur tot 6 juli 17:00 uur.

Je moet je eerst registreren voordat je een aanvraag indient. Zorg dat je een helder plan hebt: welke medewerkers ga je opleiden, welke adviseur schakel je in, en hoe draagt dit bij aan de continuïteit van je bedrijf? Maak bij voorkeur gebruik van adviseurs met agrarische ervaring, zodat het plan aansluit bij de praktijk op het erf. Aanvragen worden toegekend op volgorde van binnenkomst, dus wacht niet tot de laatste dag.

De agrarische sector verandert snel: stikstofwetgeving, klimaatdoelen, robotisering en krapte op de arbeidsmarkt vragen om medewerkers die meedenken en meegroeien. De SLIM-regeling helpt je als werkgever om je team voor te bereiden op die veranderingen, zonder dat je de volledige kosten van advisering en loopbaanbegeleiding zelf moet dragen.

Bovendien vergroot scholing de betrokkenheid en verlaagt het personeelsverloop — cruciaal in een sector waar vakmanschap en ervaring niet zomaar vervangbaar zijn. Daarnaast kun je SLIM goed combineren met regionale steun zoals EFRO OP-Noord (voor agrarische innovatie in het Noorden) of Innovatiekrediet als je investeert in nieuwe bedrijfsconcepten.

Let op dat je niet te laat bent: het subsidieplafond van €11 miljoen in het eerste tijdvak is beperkt, en aanvragen worden chronologisch behandeld. Zorg dat je scholingsplan aansluit bij de SLIM-criteria — puur vakinhoudelijke cursussen zonder loopbaancomponent worden vaak afgewezen.

Daarnaast moet je onderscheid maken tussen reguliere bedrijfsvoering en ontwikkelingsactiviteiten: standaard instructie voor nieuwe machines valt buiten de regeling, maar een traject waarin medewerkers leren omgaan met data-analyse of duurzame bedrijfsvoering wél. Werk samen met een adviseur die ervaring heeft met SLIM-aanvragen in de agrarische sector, zodat je plan direct goed is en niet hoeft te worden herzien.