Waarom is de SLIM-regeling relevant voor startups?
Startups groeien snel en hebben constant behoefte aan nieuwe skills — van marketing tot product development. De SLIM-regeling vergoedt 60% van de kosten voor het opzetten van een opleidingsplan, loopbaanadvies of een methode voor periodieke ontwikkelgesprekken.
Je kunt externe adviseurs inhuren voor een leercultuurscan of je medewerkers ondersteunen in hun verdere ontwikkeling. De subsidie dekt externe kosten, directe loonkosten (met 32% opslag, max. 1.720 uur per jaar) en een toeslag van 15% voor overhead. Voor veel startups is dit een laagdrempelige manier om structuur aan te brengen in personeelsontwikkeling zonder meteen een HR-afdeling op te zetten.
Daarnaast kun je de regeling combineren met innovatiebox of EIA als je ook investeert in equipment of R&D-processen.