Subsidies voor personeel in Twente

Twentse werkgevers kunnen gebruikmaken van zowel landelijke als regionale subsidies. Landelijk zijn de s-bb-regeling (tot €25.000 voor scholing) en loonkostensubsidie (€3,05 per verloond uur, maximaal €6.000 per jaar voor werknemers met een arbeidsbeperking) de belangrijkste regelingen. Regionaal biedt het Twents Fonds voor Vakmanschap na een intakegesprek subsidie voor opleidingen die bijdragen aan vakmanschap. Via Werktuig PPO kun je tot €2.000 krijgen voor trainingen, coaching of loopbaanontwikkeling.

Als je in Twente iemand met een arbeidsbeperking aanneemt waar de gemeente verantwoordelijk voor is, ontvang je een vergoeding van €3,05 per verloond uur. De subsidie loopt maximaal 3 jaar en is gemaximeerd op €6.000 per jaar per werknemer. Naast de loonkostensubsidie kun je ook gebruikmaken van proefplaatsing, loondispensatie Wajong en subsidie voor aanpassing van de werkplek. De aanvraag verloopt via je gemeente of UWV, afhankelijk van de doelgroep.

Voor scholing van personeel is de s-bb-regeling (Subsidie Bedrijfsopleidingen) de grootste nationale regeling: tot €25.000 per bedrijf voor training en ontwikkeling van werknemers. Daarnaast biedt het Twents Fonds voor Vakmanschap tot 30% subsidie op opleidingen voor ondernemers én medewerkers, en kun je via Werktuig PPO tot €2.000 aanvragen voor ontwikkelbudget gericht op verbetering van de leercultuur. De KIA-regeling (Kennis en Innovatie Agenda) vergoedt ook R&D-trainingskosten voor hightech sectoren, vooral relevant voor maakindustrie in Twente.

Bij het aannemen van werknemers uit specifieke doelgroepen krijg je als Twentse werkgever financieel voordeel. Denk aan werknemers met een arbeidsbeperking (loonkostensubsidie tot €6.000/jaar), jongeren via regionale doorstroomprogramma's 2026–2029, of arbeidsmarkttoeleiding via participatiewettrajecten. Voor het verlagen van je wervingskosten kun je ook een proefplaatsing inzetten: de werknemer blijft in een uitkering terwijl jij hem of haar probeert. Combineer dit met de s-bb voor onboarding-trainingen.

Ja, je kunt vaak meerdere subsidies stapelen. Bijvoorbeeld: neem iemand met arbeidsbeperking aan (loonkostensubsidie €6.000/jaar), pas de werkplek aan (subsidie werkplekaanpassing), en train de werknemer via s-bb (tot €25.000). Let op: loonkostensubsidie en loondispensatie Wajong kunnen niet tegelijk voor dezelfde werknemer. Regionale regelingen zoals het Twents Fonds voor Vakmanschap zijn vaak aanvullend op landelijke subsidies, maar vraag altijd na bij de verstrekker of cumulatie is toegestaan.