Personeel-subsidies in Foodvalley

De belangrijkste regelingen voor personeelskosten zijn WBSO (32% aftrek loonkosten R&D tot €380.000, daarboven 16%) en provinciale scholingsvouchers via Gelderland. De SLIM-regeling dekt tot 40% van opleidingskosten voor MKB-medewerkers. Voor 2026 is via de Regio Deal 'Foodvalley onderneemt natuurlijk!' €19.157.500 beschikbaar voor projecten die onderwijs, overheid en ondernemers verbinden op het gebied van arbeidsmarkt en scholing.

De Regio Deal 'Foodvalley onderneemt natuurlijk!' (2026-2029) richt zich op Triple Helix-samenwerking: onderwijs, overheid en bedrijven. Partijen die al sinds 2025 betrokken zijn bij de totstandkoming komen in aanmerking. De subsidie dekt cofinanciering van regionale trainingen, stageplaatsen, kennisuitwisseling en inductieprogramma's voor nieuw personeel. De Onderwijsregio Foodvalley coördineert projecten voor lerarentekort, professionalisering en arbeidsmarktaansluiting in po, vo, mbo en ho.

Foodvalley-bedrijven in landbouw en voedsel kunnen gebruik maken van EIA (45,5% investeringsaftrek voor Milieulijst-apparatuur die arbeid bespaart), LaMi-subsidies voor milieu-investeringen (aanvraag 11 maart t/m 30 april 2026) en het Veenweidefonds voor coöperatieve projecten. Voor kenniswerkers geldt WBSO, voor procesinnovatie de MIT R&D-samenwerking en voor export-gericht personeel Partners for International Business.

Ja, WBSO-loonkostenaftrek is combineerbaar met SLIM-regeling scholingssubsidie. WBSO dekt alleen uren besteed aan R&D, SLIM dekt externe opleidingskosten. Let op: dezelfde uren en kosten mogen niet dubbel worden gedeclareerd. Voor stages en leerwerkplekken in de regio zijn aparte subsidies beschikbaar via de Onderwijsregio Foodvalley. Provinciale regelingen zoals LaMi en Regio Deal-projecten zijn vaak niet stapelbaar met dezelfde investeringskosten.

Volgens de Onderwijsregio Foodvalley (2026-2029) zijn lerarentekort, kwaliteitsverschillen tussen regio's en arbeidsmarktaansluiting de grootste opgaven. In agrifood spelen tekorten aan technici, data-analisten en procesingenieurs. De Regio Deal richt zich op versterking van onderwijskwaliteit, gezamenlijke beleidsontwikkeling en aantrekkelijkheid van werkgeverschap. Bedrijven kunnen via WBSO en Innovatiekrediet personeel inhuren voor innovatieprojecten, en via SLIM en provinciale vouchers opleiden.