Personeel-subsidies voor Agrarier

Agrariërs die personeel aannemen met een arbeidsbeperking kunnen een loonkostensubsidie krijgen van €3,05 per verloond uur, tot maximaal €6.000 per jaar, gedurende drie jaar. Deze regeling geldt voor werknemers waarvoor de gemeente verantwoordelijk is. Daarnaast kunnen agrariërs die R&D-activiteiten uitvoeren – bijvoorbeeld in precisielandbouw, slimme kassystemen of duurzame teelt – gebruikmaken van de WBSO, die 32% loonkosten-aftrek biedt tot €380.000 aan R&D-loon. Voor jonge landbouwers onder de 40 jaar biedt de Subsidie voor de vestiging van jonge landbouwers eenmalig tot €100.000 voor bedrijfsontwikkeling, inclusief het aannemen van personeel.

Voor de bij- en omscholing van medewerkers kunnen agrariërs tot €25.000 per bedrijf per jaar aanvragen. Dit is bedoeld voor vakgerichte training, zoals certificering voor precisielandbouw, veiligheidstraining voor landbouwmachines of cursussen duurzame teelt. De subsidie dekt een deel van de cursuskosten en wordt toegekend op volgorde van aanvraag. Werkgevers kunnen ook gebruikmaken van generieke regelingen voor personeelsontwikkeling en combineren dit met fiscale voordelen zoals de KIA voor investeringen in bedrijfsopleidingen.

Agrariërs kunnen kosteloos proefplaatsingen regelen voor werknemers met een arbeidsbeperking via UWV of gemeentelijke regelingen. Tijdens deze periode van maximaal 3 maanden blijft de werknemer zijn uitkering behouden en hoef je als werkgever geen loon te betalen. Voor aanpassingen van de werkplek – bijvoorbeeld aangepaste besturingssystemen voor tractoren of ergonomische hulpmiddelen – kan een subsidie worden aangevraagd. Ook loondispensatie is mogelijk, waarbij je een lager loon mag betalen op basis van de verminderde productiviteit, met compensatie via de loonkostensubsidie.

Agrariërs kunnen loonkostensubsidies combineren met fiscale regelingen zoals EIA voor energiebesparende investeringen en MIA/Vamil voor duurzame bedrijfsmiddelen. De WBSO is stapelbaar met opleidingssubsidies, mits de opleiding direct gekoppeld is aan het R&D-project. Let op: je kunt niet tegelijkertijd loonkostensubsidie voor arbeidsbeperking én WBSO-aftrek claimen voor dezelfde werknemer op hetzelfde uur. De GLB-vestigingssubsidie kan wel worden gecombineerd met loonkostensubsidies, mits de uitgaven duidelijk gescheiden worden in je bedrijfsplan.

Loonkostensubsidies voor arbeidsbeperking kun je het hele jaar door aanvragen bij je gemeente of UWV, doorgaans binnen 4 weken na indiensttreding. De GLB-vestigingssubsidie voor jonge landbouwers kan worden aangevraagd van 2 maart tot 1 mei 2026 via RVO.nl (je hebt minimaal eHerkenning niveau 2+ nodig). Opleidingssubsidies hebben vaak een open loket met budgetplafonds; aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. Check altijd de actuele deadlines via RVO.nl of laat je adviseren door een innovatieadviseur.